מג'ק פאוור שירותי כח אדם בע"מ נ' כנרתי נגרות בע"מ

החלטה

המבקשת הגישה בקשת רשות להגן לקונית, שאינה נתמכת באסמכתאות, שברור שנמצאות בחזקתה, בין היתר להוכיח את תקופת ההעסקה של המזכירה נשוא התביעה וההגנה ועל אחת כמה וכמה את מועד פיטוריה.

לא זאת אף זאת טענת המבקשת היא כי למרות ההסכם בכתב שבינה לבין המשיבה, הרי שהוסכם בעל פה עם נציגת המשיבה, כי פרק הזמן הנקוב בסעיף 9 להסכם יוארך למעלה מ-3 חודשים. ברם, סעיף 11 להסכם מורה כי כל שינוי בחוזה לא יהיה בר תוקף אלא אם נערך בכתב ונחתם על ידי שני הצדדים. בנסיבות תנייה מוסכמת שכזו, היה על המבקשת לתעד הסכמה לה היא טוענת.

לפיכך, ולמרות שככלל מורה ההלכה הפסוקה כי למקרה ותועלה טענה בע''פ נגד מסמך בכתב לא יהא בכך כדי למנוע מתן רשות להתגונן הרי דין הדברים שונה כאשר בהסכם בפירוש הוסכם אחרת.

זאת ועוד, על פי ההסכם הנספח לתביעה, התחייבה הנתבעת לשלם דמי השמה לתובעת בתוך 30 ימים ממועד תחילת עבודתו של העובד.

אין מחלוקת, כי העובדת נשוא התביעה וההגנה עבדה אצל הנתבעת לפחות 3 חודשים וחצי. מעיון בתצהיר שהוגש בתמיכה לבר''ל לא עולה כל טענה בדבר הסכמה על פיה תהייה פטורה הנתבעת מתשלום דמי ההשמה בתוך המועד הנקוב בהסכם על פי סעיף 7/ג להסכם.

גם מסיבה זו, הרי שיש מקום לדחות את ההגנה.

בהקשר זה, אין להתעלם מן העובדה כי בדחיית הבר''ל יהיה משום נעילת שערי בית המשפט באופן סופי בפני הנתבעת, הגם שלא טרחה להעלות הגנתה כראוי. לפיכך, ולפנים משורת הדין בלבד, תינתן רשות למבקשת להתגונן בכפוף להפקדת ערובה בסך של 7,000 ש''ח עד ולא יאוחר מיום 20.05.10.

לא תופקד ערובה במזומן עד למועד כאמור, תידחה הבר''ל.

היה ותופקד ערובה, תינתן רשות להגן ותינתנה החלטות להמשך דיון.

ניתנה והודעה היום כ"ז ניסן תש"ע, 11/04/2010 במעמד הנוכחים.

כוכבה לוי, שופטת

הוקלד על ידי: רבקה אראל צימרמן